איך מייצרים סינרגיה בצוותים בארגון?
גם כשהלחץ גובר, האתגרים מתחדדים, והמציאות מטלטלת.
הקלטה של מפגש היכרות עם Chaos & Co
אתם מכירים את זה:
הצוותים אצלכם בארגון מלאים באנשים מוכשרים. אבל כשהלחץ עולה? התקשורת נשברת, התיאומים נכשלים, ומה שאמור לעבוד חלק... פשוט לא עובד.
אתם יודעים שיש פה פוטנציאל, אבל איך ממנפים אותו?
הפתרון: חוויה שמשנה את המשחק
דמיינו פעילות שבה צוות: משתף פעולה באמת | מגלה את נקודות החוזק והחולשה שלו | לומד איך להשתפר | נהנה בתהליך...
והכל בלי יועץ בחדר
המשחק שלנו סודי, אבל הנה הצצה...
אנחנו לא נספר לכם בדיוק מה קורה במשחק (איפה הכיף אם נחשוף הכל?), אבל כן נספר לכם שבונים מכונה.
בשעה וחצי מהנות ומשמעותיות, הצוות יתנסה במיומנויות קריטיות לעבודת צוות, ויחווה את הדינמיקה האמיתית של העבודה המשותפת:
קונפליקטים שצצים ונפתרים
תקשורת בזמן אמת
יוזמה ואחריות אישית
גמישות מול אילוצים
תכנון תחת
לחץ
והכי חשוב?
זה קורה באווירה שמחברת, מצחיקה ומלמדת בו-זמנית.
החידוש: אין יועץ.ת בחדר ואתם לבד (וזה דווקא טוב)
למה אין יועץ בחדר? כן, אנחנו יועצים שבנו פעילות בלי יועצים 😊 הסיבה פשוטה:
- הצוות פועל בחופשיות מוחלטת
- האינטימיות נשמרת
- הצוות לומד איך ללמוד בעצמו
- המנהל/ת ממוצב/ת כמי שמוביל/ה תהליך שיפור ומיטוב
*אל דאגה! אנחנו עורכים שיחת הכנה מפורטת עם המנהל/ת, שולחים הנחיות ברורות, ועומדים לרשותכם לכל שאלה.
מה קורה אחרי המשחק?
(כאן זה נהיה ממש מעניין)
3
המנהל/ת מקבלים כלים פרקטיים לשיפור ומינוף. הצוות ממשיך את היישום בשגרות העבודה שלו. אנחנו נותנים את הכלים - היישום עליכם!
2
כל חבר צוות ממלא שאלון דיגיטלי קצר. המנהל/ת מקבל/ת מאיתנו ניתוח של חוזקות וחולשות הצוות ומידת הקריטיות שלהן להצלחה במציאות.
1
הצוות מנהל שיחה פתוחה (עם הנחיות שלנו) ומתמקד בחוזקה אחת למינוף, חולשה קריטית לשיפור, וכיווני פעולה קונקרטיים.
הפרטים הטכניים
פעילות המשך:
בהובלת מנהל.ת הצוות בשגרה הניהולית
שיחת הכנה:
30-60 דק' בזום
הפעילות: כשעה וחצי בחדר ישיבות/הדרכה אצלכם
מה יוצא לכם מזה?
2
תוצרים רגשיים
-
חוויה מחברת ומגבשת שמחזקת את האקלים החיובי
-
מיצוב חזק של המנהל/ת מול הצוות
-
תחושת מסוגלות צוותית מוגברת
1
תוצרים מוחשיים
-
מפה צוותית של חוזקות וחולשות + מידת הקריטיות שלהן
-
כלים קונקרטיים לשיפור ומינוף
-
תוכנית פעולה ברורה
מה אומרים עלינו?
מירב ארגי
מנהלת צוות, כלמוביל
תודה על חוויה מלמדת, מגבשת, מצחיקה וכיפית עם הצוות. כמנהלת חדשה למדתי הרבה גם מההפעלה וגם מהמפה ששלחתם לי.
אין לי ספק שנתתם לי כלים ללמוד את הצוות, לשפר ולהנות מהחוזקות שלו יותר.
נטע פיס
VP HR, Idomoo
העברנו פעילות של Chaos & Co, וזו הייתה תזכורת מעולה ללמה למידה חווייתית היא הדבר האמיתי.
הכל מאורגן: מההכנה המקדימה, דרך הליווי הדיגיטלי בזמן הפעילות עצמה ועד לשלב העיבוד. זה נותן המון ביטחון כמנחה ומאפשר באמת להתרכז בצוות ובמה שקורה בחדר.
זה נראה כמו משחק, אבל זו הייתה מראה מדויקת למציאות שלנו: ראינו צחוק ויצירתיות לצד התמודדות עם אתגר, פתרון בעיות בזמן אמת ותקשורת שקורית רק כשבאמת "מלכלכים" את הידיים.
המלצה אישית שלי: לכל מנהל או מנהלת צוות שרוצים באמת להיכנס לעומק של הדינמיקה הצוותית שלהם ולראות איך הצוות מתפתח בתוך אי ודאות, הפעילות הזו היא בול.
תודה על חוויה מיטיבה ומעוררת מחשבה!
יונתן כץ
מנהל צוות, כלמוביל
מהרגע שהתחלנו את הפעילות כולם היו מחוברים. זה עבד מעולה לכל הצוות שלי, וכולם זרמו.
זה נתן לצוות חיזוק שאנחנו צוות טוב ואני מאמין שיש לזה פוטנציאל עבורי ועבור הצוות. ההכנה היתה מאד טובה, היה זורם, וגם כיף.
בנוסף, הסימן הכי טוב עבורי הוא שהם דיברו על זה הרבה אחרי, וגם עוד צוותים רוצים את זה.
מי אנחנו?
